Bursa Uludağ Üniversitesi Mustafakemalpaşa Meslek Yüksekokulu’nda, öğrencilerin yoğun katılımıyla insan kaynakları ve kariyer odaklı bir seminer düzenlendi.
‘İK’nın Radarına Girmek: MYO Mezunları için Aday Profili ve Kazandıran CV’ başlıklı seminer, İK Plus Danışmanlık Kurucusu ve Genel Müdürü Bilal Özdemir tarafından verildi. Şirketlerin MYO mezunlarından neler beklediğini insan kaynakları bakış açısıyla anlatan Özdemir, teknik bilgi kadar iletişim, ekip çalışması, sorumluluk bilinci ve dijital okuryazarlığın da işe alım süreçlerinde belirleyici olduğunun altını çizdi. 
İK UZMANINDAN ALTIN TAVSİYELER
Seminerde,‘sıradan CV’ ile ‘göze çarpan CV’ arasındaki farklar somut örneklerle ele alınırken, öğrencilerin staj ve part-time iş deneyimlerini CV’de nasıl daha güçlü gösterebileceklerine dair pratik öneriler paylaşıldı. Özdemir ayrıca, LinkedIn profilinin profesyonel hayata geçişte önemi üzerinde durarak, öğrencilerin dijital varlıklarını kariyer hedefleriyle uyumlu hale getirmeleri gerektiğini vurguladı.
Etkinlik sonunda, katkılarından dolayı İK Plus Danışmanlık Kurucusu ve Genel Müdürü Bilal Özdemir’e, Mustafakemalpaşa Meslek Yüksekokulu Müdür Yardımcısı Öğr. Gör. Dr. Fatih Bilici tarafından teşekkür ve anı belgesi takdim edildi. Bilici, iş dünyası ile üniversite iş birliğinin önemine değinerek, öğrencilerin kariyer yolculuklarına ışık tutan bu tür etkinliklerin artarak devam edeceğini ifade etti.
Seminer, öğrencilerden gelen sorular ve fotoğraf çekimiyle sona erdi.
