Mustafakemalpaşa’nın da aralarında bulunduğu Uludağ Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi’nde (UEDAŞ) görev yapan yaklaşık bin 700 çalışanın, asgari ücretin altında kalan maaşlar nedeniyle başlattıkları iş durdurma eylemi 5. gününe girdi.
UEDAŞ Mustafakemalpaşa Şubesi’nde çalışan 50’ye yakın emekçi, 1 Ocak 2023 tarihinde imzalanan iş sözleşmesinin yeniden güncellenmesini istiyor. Enerji-Sen Güney Marmara Şubesi Avukatı Uğur Güler, enflasyon artışı sebebiyle maaşların yetersiz kaldığını ifade ederken, bu durumun çalışanlar arasında ciddi bir rahatsızlık yarattığını ve iş durdurma eylemine yol açtığını kaydetti.
UEDAŞ elektrik firmasında görev yapan yaklaşık bin 700 çalışan, aldıkları maaşlarının asgari ücret seviyesi altında kaldığı gerekçesiyle iş durdurma eylemlerine başladıklarını duyurdu.
UEDAŞ çalışanları DİSK Enerji Sendikası ile 1 Ocak 2023 tarihinde imzalanan iş sözleşmesinin yeniden güncellenmesini istiyor.
Konu ile ilgili açıklama yapan Enerji-Sen Güney Marmara Şubesi Avukatı Uğur Güler ise toplu iş sözleşmesinin hakem heyeti kararı sonucunda şekillendiğini, ancak enflasyon yükselişi sebebiyle çalışanların alacağı maaşların asgari ücret seviyesi altında kaldığı söyledi.
4 ŞEHİRDE İŞ DURDURMA KARARI
UEDAŞ çalışanları yeni yıl aylık maaşlarına yapılacak zam çalışmalarında sona gelindiği halde, hala bir anlaşma sağlanamadığını belirtti. Bunun üzerine anlaşma sağlanamadığı için Enerji-Sen’e bağlı çalışanlar 4 şehirde iş durdurarak yeni zam kararını beklemeye başladı.
Bursa, Balıkesir, Çanakkale ve Yalova’da iş durduran işçiler, tatmin edici bir açıklama gelmemesi durumunda iş durdurmaya devam edeceklerini duyurdu. İşçiler, şirket yetkilileriyle görüşmek için UEDAŞ’ın Bursa’daki Bölge Müdürlüğü önünde buluşma kararı aldı.
GERÇEKÇİ BİR ZAM TALEBİ
İşçiler, son dönemde belediye işçileriyle metal işçilerinin imzaladığı sözleşmeleri işaret ederek, maaşlarında zam talep etti. Avukat Güler, işçilerin asgari ücrete katlanamayacağını belirterek, şirketle yapılan görüşmede, hiçbir işçinin asgari ücrete çalışmayacağının söylendiğini aktardı. Güler, şirketin CEO’sunun avukatıyla görüşmeler yapıldığını, bu görüşmenin aslında ek protokol için olduğunu, maaşla ilgili bir karar çıkması beklediğini ifade etti.
‘MEVCUT ÜCRETLER KABUL EDİLEMEZ’
İşveren ile Enerji-Sen arasında yapılan sözleşmeye göre üçüncü altı ay için işçilere yüzde 20 zam yapılması gerekiyor. Ancak bu oran, işçi ücretlerinin asgari ücretin altında kalması anlamına geliyor. Avukat Güler de kanunen ek protokolün zorunlu hale geldiğini belirterek, enerji sektöründe yapılan işin niteliği, kalifiye eleman yeterliliği ve iş kazaları riski göz önüne alındığında mevcut ücretlerin kabul edilemez olduğunu vurguladı.
