uluslararası evden eve nakliyat uluslararası evden eve nakliyat uluslararası evden eve nakliyat
MustafakemalpaşaMustafakemalpaşa BelediyesiKemalpaşa TatlısıMücadele HaberKöşe Yazarları
DOLAR
31,4097
EURO
34,1073
ALTIN
2.101,91
BIST
9.097,15
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa
Gök Gürültülü
13°C
Bursa
13°C
Gök Gürültülü
Salı Hafif Yağmurlu
11°C
Çarşamba Az Bulutlu
14°C
Perşembe Hafif Yağmurlu
9°C
Cuma Az Bulutlu
11°C
Mustafakemalpaşa Belediye Başkan Adayı Şükrü Erdem
Mustafakemalpaşa Belediye Başkan Adayı Ahmet Beygirci

UEDAŞ EMEKÇİSİNDEN MAAŞ NÖBETİ

UEDAŞ EMEKÇİSİNDEN MAAŞ NÖBETİ
Ahmet Beygirci Mustafakemalpaşa Belediye Başkan Adayı



30.01.2024 11:31 | Son Güncellenme: 30.01.2024 13:34
A+
A-
  • Yüksek enflasyon oranları sebebiyle UEDAŞ çalışanlarının maaşları asgari ücretim altında kaldı.

Mustafakemalpaşa’nın da aralarında bulunduğu Uludağ Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi’nde (UEDAŞ) görev yapan yaklaşık bin 700 çalışanın, asgari ücretin altında kalan maaşlar nedeniyle başlattıkları iş durdurma eylemi 5. gününe girdi.

UEDAŞ Mustafakemalpaşa Şubesi’nde çalışan 50’ye yakın emekçi, 1 Ocak 2023 tarihinde imzalanan iş sözleşmesinin yeniden güncellenmesini istiyor. Enerji-Sen Güney Marmara Şubesi Avukatı Uğur Güler, enflasyon artışı sebebiyle maaşların yetersiz kaldığını ifade ederken, bu durumun çalışanlar arasında ciddi bir rahatsızlık yarattığını ve iş durdurma eylemine yol açtığını kaydetti.

UEDAŞ elektrik firmasında görev yapan yaklaşık bin 700 çalışan, aldıkları maaşlarının asgari ücret seviyesi altında kaldığı gerekçesiyle iş durdurma eylemlerine başladıklarını duyurdu.

UEDAŞ çalışanları DİSK Enerji Sendikası ile 1 Ocak 2023 tarihinde imzalanan iş sözleşmesinin yeniden güncellenmesini istiyor.

Konu ile ilgili açıklama yapan Enerji-Sen Güney Marmara Şubesi Avukatı Uğur Güler ise toplu iş sözleşmesinin hakem heyeti kararı sonucunda şekillendiğini, ancak enflasyon yükselişi sebebiyle  çalışanların alacağı maaşların asgari ücret seviyesi altında kaldığı söyledi.


Weltew Home Mustafakemalpaşa

4 ŞEHİRDE İŞ DURDURMA KARARI 

UEDAŞ çalışanları  yeni yıl aylık maaşlarına  yapılacak zam çalışmalarında  sona gelindiği halde, hala bir  anlaşma sağlanamadığını belirtti. Bunun üzerine anlaşma sağlanamadığı için Enerji-Sen’e bağlı çalışanlar 4 şehirde iş durdurarak yeni zam kararını beklemeye başladı. 

Bursa, Balıkesir, Çanakkale ve Yalova’da iş durduran işçiler, tatmin edici bir açıklama gelmemesi durumunda iş durdurmaya devam edeceklerini duyurdu. İşçiler, şirket yetkilileriyle görüşmek için UEDAŞ’ın Bursa’daki Bölge Müdürlüğü önünde buluşma kararı aldı.

GERÇEKÇİ BİR ZAM TALEBİ

İşçiler, son dönemde belediye işçileriyle metal işçilerinin imzaladığı sözleşmeleri işaret ederek, maaşlarında zam talep etti. Avukat Güler, işçilerin asgari ücrete katlanamayacağını belirterek, şirketle yapılan görüşmede, hiçbir işçinin asgari ücrete çalışmayacağının söylendiğini aktardı. Güler, şirketin CEO’sunun avukatıyla görüşmeler yapıldığını, bu görüşmenin aslında ek protokol için olduğunu, maaşla ilgili bir karar çıkması beklediğini ifade etti.

‘MEVCUT ÜCRETLER KABUL EDİLEMEZ’

İşveren ile Enerji-Sen arasında yapılan sözleşmeye göre üçüncü altı ay için işçilere yüzde 20 zam yapılması gerekiyor. Ancak bu oran, işçi ücretlerinin asgari ücretin altında kalması anlamına geliyor. Avukat Güler de kanunen ek protokolün zorunlu hale geldiğini belirterek, enerji sektöründe yapılan işin niteliği, kalifiye eleman yeterliliği ve iş kazaları riski göz önüne alındığında mevcut ücretlerin kabul edilemez olduğunu vurguladı.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.